金九銀十，在這個時間是捷士通崗亭廠家最繁忙的時刻，但是公司領導作出一項重大的決定：培訓。
很多人覺得我只要把工作做好了就可以了，可是在信息快速發(fā)展的階段，學習能力顯得特別重要，不斷接受新的變化，包括公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，并為了推動公司的快速發(fā)展貢獻自己的一份力量。
為什么要做培訓?
公司處于發(fā)展時期，廠房規(guī)模的擴大，生產(chǎn)設備的完善，辦公環(huán)境的整潔，硬件設施完善的同時，離不開軟實力的提升。只有每個員工自我能力不斷提升，思想視角不斷提高，才能跟得上企業(yè)的步伐，團結作戰(zhàn)，共同發(fā)展，把捷士通做大做強。
公司高薪聘請專業(yè)講師培訓，公司員工全神貫注的聽講。
培訓的內(nèi)容？
培訓是自我學習能力的提升，打開思路，泵入新鮮血液，學習更加專業(yè)科學的知識，合理的運用到工作實踐中，發(fā)揮自我更大的價值。對于管理的重要性，團隊意識，職責意識，角色定位等進行更為深刻的思考。
培訓課程多樣化，專業(yè)性。課程安排符合切實的需求。大家一起討論，領悟到位。
培訓的結束，是新的開始。
一次的培訓并不能代表什么，通過此次培訓，我們懂得公司對每位員工的重視。不管身處何處，抱以感恩的心態(tài)。感謝公司這個大的平臺，感謝公司給我機會，讓我們發(fā)揮自己的能力。同時，自我能力的提升非常重要。不斷的學習，不斷的挑戰(zhàn)自我，跨越更高的臺階。
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